恒辰世纪集团管理体系实施大会员工代表发言

　　尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

　　随着社会的发展，我们恒辰世纪集团的经营持续扩大，业务品种不断增加，经营管理不断细化，原来的制度显然不能适应新的发展和管理要求。在公司领导高度重视和阿塔企业管理咨询公司的顾问老师们结合公司发展的实际辛苦数月编制出台的《恒辰世纪管理体系》，明确了公司新发展建章立制所要进行的各种管理办法和要求。

　　通过公司的统一安排学习，《恒辰世纪管理体系》内容明晰、要求适中，具有很强的执行性。制度的执行关键在于用什么作保障，公司的稳健经营和健康发展要有一个好的运行机制、好的员工团队、好的职业素养来维护，而这个好的运行机制就是要有一个好的、有操作性的规章制度来做基本保证。俗话说，没有规矩，不成方圆。一个企业倘若没有规章制度，就没有约束机制，就形成不了企业文化，也就不可能发展壮大。这就要求我们认真学习贯彻《管理体系》，认真履行工作职责，严格执行规章制度，切实维护公司的企业形象和整体利益，实现和公司共同发展。

　　公司安排我们先后进行了两次制度宣贯，可见公司领导对管理体系应用的重视程度。通过学习，我提高了思想认识，力求在以后的工作中对自己严格要求，把管理体系深入到自己的工作中，不断提高自己实际工作中的自主性和能动性，增强遵纪的自觉性，严格以规章制度约束自己，做到脚踏实地，积极履行工作职责，做好各项规章制度的学习和执行，强化责任意识，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动。这是自己与公司快速成长的保证，也是我们每一位员工的重大责任。

　　在此，我仅代表公司广大员工郑重承诺：

　　1、加强学习，熟知公司管理体系要求;

　　2、严格遵守，落实管理体系所赋予的各项职责和义务。

　　3、积极反馈，将工作结果与同事进行经验交流，取其精华，实现资源的高度共享。

　　4、以自身为基础，脚踏实地，积极进取，为公司快速发展做出自己应有的贡献，与恒辰世纪共创辉煌!